Đăng ký khóa học

Giảm 20% khi đăng ký tại Quận 3, Bình Thạnh, Gò Vấp, Tân Bình. Giảm 10% cho Thủ Đức, Biên Hòa.

 

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Đào tạo nguồn nhân lưcKhóa học được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ thuật cần thiết trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp. Khóa học được thiết kế cho cán bộ quản lý các cấp, chuyên viên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp

 

 


 

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ PHÁT TRIỂN (IDR)
TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO KINH TẾ TOÀN CẦU
--------*------*--------

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG DOANH NGHIỆP.

Mục tiêu

Khóa học được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ thuật cần thiết trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

  • Đánh giá và xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của CB-NV trong Doanh nghiệp.
  • Xây dựng quy trình đào tạo& phát triển NNL cho Doanh nghiệp.
  • Xác định các chương trình,  hình thức đào tạo phù hợp và có hiệu quả;
  • Xây dựng  được các tiêu chí để đo lường hiệu quả sau đào tạo.

Cấu trúc

Khóa được giảng dạy trong 3 buổi (3 giờ / buổi). Phương pháp giảng dạy yêu cầu học viên phải hoạt động nhiều trong suốt khóa học thông qua việc đọc tài liệu trước khi đến lớp, nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm và trình bày ( 50% lý thuyết + 50% thảo luận thực hành tại lớp).

Học viên

Khóa học được thiết kế cho cán bộ quản lý các cấp, chuyên viên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp

Nội dung

 

BÀI HỌC

NỘI DUNG CHÍNH

KẾT QUẢ

  1. Giới thiệu về Đào tạo và Phát triển
  • Đào tạo và phát triển là gì?
  • Các giai đoạn phát triển của hoạt động đào tạo và phát triển
  • Khi nào chọn giải pháp đào tạo và lợi ích của việc đào tạo?
  • Lựa chọn hình thức đạo tạo phù hợp.
  • Hiểu rõ lợi ích của việc đào tạo và phát triển NNL.
  • Xác định được mục tiêu và lựa chọn được hình đào tạo phù hợp với các giai đoạn phát triển của Doanh nghiệp.
  1. Quy trình Đào tạo và Phát triển NNL
  • Vai trò của Quản trị viên trong đào tạo và phát triển NNL.
  • Các nguyên tắc xác định nhu cầu đào tạo
  • Cơ sở để xác định nhu cầu đào tạo& phát triển NNL.
  • Hình thức đào tạo
  • Phương pháp đào tạo
  • Đánh giá chương trình đào tạo
  • Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
  • Xác định được nhu cầu và Quy trình trình đào tạo &phát triển NNL, vai trò của Quản trị viên trong đào tạo và phát triển NNL.
  • Xác định các nguyên tắc xác định nhu cầu đào tạo
  • Xác định được hình thức, phương pháp đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp
  • Đánh giá được hiệu quả sau  đào tạo & phát triển NNL.

 

Học phí: (liên hệ)
Địa điểm & thời gian học: theo nhu cầu của tổ chức, doanh nghiệp
Hotline: 0908 550 256 
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO KINH TẾ TOÀN CẦU 
GLOBAL ECONOMIC CENTER 

 

 

 

 

CÁC CƠ SỞ THUỘC TRUNG TÂM

- Q3: 10 Hồ Xuân Hương, phường 6 , quận 3
- TB: 544 Cách Mạng Tháng 8 , phường 4, quận Tân Bình
- BT: 95 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, quận Bình Thạnh
- GV: 52 Nguyễn Thái Sơn, phường 3, quận Gò Vấp
- TĐ: 281A Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức
- BH: Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh, phường Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai

LIÊN HỆ

  • Hot line: (08) 2214 2829 - (08) 2214 2838

KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI

Kết nối với chúng tôi trên mạng xã hội