Đăng ký khóa học

Giảm 20% khi đăng ký tại Quận 3, Bình Thạnh, Gò Vấp, Tân Bình. Giảm 10% cho Thủ Đức, Biên Hòa.

 

NGHIỆP VỤ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG - TRẢ LƯƠNG

Nghiệp vụ định mức lao độngTiền lương là thu nhập chính của người lao động, do đó phải đảm bảo bù đắp sức lao động của người lao động đã bỏ ra và đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của họ. Trong các doanh nghiệp ở mọi thành phần kinh tế khác nhau của nền kinh tế thị trường có rất nhiề loại lao động khác nhau, tính chất vai trò của từng loại lao động đối với mỗi quá trình sản xuất kinh doanh lại khác nhau. Vì thế mỗi doanh nghiệp phải lựa chọn hình thức trả lương nào cho người lao động sao cho phù hợp với đặc điểm công nghệ, với trình độ năng lực quản lý của mình.


 

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ PHÁT TRIỂN (IDR)
TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO KINH TẾ TOÀN CẦU
--------*------*--------

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

NGHIỆP VỤ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG - TRẢ LƯƠNG



NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:
A. Tiền lương.
1. Những hiểu biết cơ bản về hệ thống trả lương DN.
2. Các xu hướng trả lương trong doanh nghiệp hiện nay.
3. Các yếu tố cấu thành của hệ thống trả lương trong DN.
4. Kỹ thuật xây dựng hệ thống bảng lương trong DN.
5. Kỹ thuật xác định mức lương theo mức độ phức tạp công việc trong DN.
6. Xây dựng quy chế trả lương gắn với kết quả và hiệu quả công việc của nhân viên. cho lao động trực tiếp, lao động quản lý, phục vụ, lao động thủ công, tự động, lao động cá nhân, tập thể, khu vực sản xuất, kinh doanh thương mai, .v.v...
7. Các mô hình hình thành nguồn trả lương trong DN.

B. Trả lương.
8. Các nguyên tắc, nội dung của tiền thưởng.
9. Lựa chọn có hiệu quả các hình thức của tiền thưởng.
10. Tiêu chuẩn và phương pháp xác định hạng thành tích nhân viên.
11. Nguồn hình thành tiền thưởng.

C. Thực hành tính lương trên máy.
12. Quản lý bảng lương bằng Microsoft Excel.
13. Thực hành trên máy.

D. Định mức lao động.
14. Kỹ thuật chụp ảnh, bấm giờ trong khảo sát thời gian làm việc.
15. Phân tích, đánh giá sử dụng thời gian làm việc.
16. Các căn cứ xây dựng định mức lao động.
17. Kỹ thuật xây dựng các định mức lao động.
18. Kỹ thuật đánh giá, điều chỉnh lại định mức lao động.

 

Học phí: (liên hệ)
Địa điểm & thời gian học: theo nhu cầu của tổ chức, doanh nghiệp
Hotline: 0908 550 256 
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO KINH TẾ TOÀN CẦU 
GLOBAL ECONOMIC CENTER 


 

 

CÁC CƠ SỞ THUỘC TRUNG TÂM

- Q3: 10 Hồ Xuân Hương, phường 6 , quận 3
- TB: 544 Cách Mạng Tháng 8 , phường 4, quận Tân Bình
- BT: 95 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, quận Bình Thạnh
- GV: 52 Nguyễn Thái Sơn, phường 3, quận Gò Vấp
- TĐ: 281A Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức
- BH: Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh, phường Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai

LIÊN HỆ

  • Hot line: (08) 2214 2829 - (08) 2214 2838

KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI

Kết nối với chúng tôi trên mạng xã hội